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第1401章 挖人（第4页）

尤其是大陆留学生，让他们回国工作，更容易说服，流失率也要低一点。

“美国人不是我们的主攻方向。

即使招聘美国人，也只招顶尖科学家。”

徐良目光缓缓从众人身上扫过。

“这个世界上的顶级人才虽然是美国最多，但也不全部集中在美国。

大毛和二毛家也有很多顶级人才。

现在这俩兄弟经济不太好。

顶尖科学家要么无用武之地，要么挣不过卖茶叶蛋的。

我们只要钱给到位。

肯定还是有专家愿意为五斗米折腰的。

我们这太平盛世，而大毛、二毛日子越过越差，聪明人都知道该怎么选。

大毛依靠帮人发射火箭，送送外卖，勉强能挣点钱。

但日子还是紧巴巴的。

估计他们的航天专家不太好挖。

而且大毛可能还要阻止技术泄露。

但是我们可以挖二毛的航天专家。

二毛把一手好牌打得稀烂，继承的军工遗产真的成为遗产了。

听说我兔都淘了不少好东西和专家回来，我们也一样可以。

大毛的数学、计算机等工科专业的教育水平都很不错。

我们就去挖点这方面的人才。”

这可不是徐良独创，菊厂里面就有很多来自大毛的专家。

菊厂从上世纪九十年代就挥师进军大毛市场。

不断深耕，早在2007年就成为了大毛电信市场的领跑者。

雷俊和hr曾仕维的眼睛亮了起来。

大老板给他们提供了一个全新的思路。

李光楠这时候也开口了。

“挖人确实是解决问题的好办法。

不过从稳定性和可持续发展的角度考虑，我认为我们要好好考虑一下对人才的培养。”

徐良说：“李院士有什么好办法？”

李光楠笑道：“校企合作。

清华有个姚班。

（本章完）