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第 26 章（第1页）

直到沈霁初再往下找一档，找到一家公司，从员工口中得知实情。

佳泰的齐柏或许是个小喽啰，可佳泰背后的老板可是谷圈一线的谷遇。

谷遇是国内最先做起来的娱乐公司，合作的IP众多，谷子产业只是其中很小的一环，可一个模糊不清的消息放出来，都把双闪压得喘不过来气。

沈霁初没有后悔与齐柏斗，当时的情况就是，不斗的话，不止双闪，谷次元也没办法生存。

如今给双闪找单子暂时没戏了，沈霁初就不把重点放在订单上了。

在全国多开几家店，也能填补工厂订单缺口。

谷遇为了自家谷子的生产，刚开始专门开了佳泰生产，她也行。

沈霁初打完气，又恢复信心，满心投入到宁城的新店开业。

考虑到宁城完全没有新店长人选，还有宁城新店开业，沈霁初想有诚意地产出限定地区谷美。

因此沈霁初这段时间忙得两头跑。

招聘也完全是个大事，虽说两城离得近，她不能开店了还两头跑，就要找一个信任的人管理宁城分店。

一朝被蛇咬，沈霁初已经有点怵招聘完全不认识的店长。

可一时半会，去哪找信任又有能力的店长呢？

管烨和侍舞肯定不行，沈霁初计划后期还要在海城开一家分店，到时候将其中一人调过去。

沈霁初好像钻进了死胡同，她一直想不通，抱着多一个人多一个想法的心态，找闺蜜谈心。

说完她的想法，沈霁初有些沮丧地低着头：“欣欣，是我步子又迈得太大了吗？”

“初初，上次发生郁烨伟的事，大部分原因是他这个人不行，你同意不同意？”

沈霁初点头。

“既然是他不行，为什么要把所有陌生人一棒子打死。再说出这个事，是你对店长放权放得太过了，是不是可以用制度约束一下。”

沈霁初细细思索，好像是这样，她没有过管理经验，容易用她的想法推测员工的想法。

当初她上班尽量做好每一件工作，以为所有人被安排了重任，都会与她一样。

事实证明，有的人没有约束，就会贪得无厌。

“好，就按你说的，我们制定一下店长规范。制定完我就去宁城招聘。”沈霁初做出决定。

两人搜寻想法，查遍网络，最终制定一套完整的规范。

从行为规范，考勤请假，绩效考核，奖惩制度等多方面做好基础的约束。

首先将店内规范下发至海城店内测试，正好两位店长都是她比较信任的，有什么问题也可以及时沟通。

管烨和侍舞也都是经历过郁烨伟的事，对规范的出现早有预见。

趁沈霁初还在海城，谷美部门的设计稿交了上来。

因为需求是符合宁城特点的限定谷美，谷美部门的员工统一选定了科技感这一主题，正好与店里装修契合。

其中白玖擅长利用小零件塑造整体风格和氛围，这次设计的都是赛博朋克风小零件组成的亚克力制品。

虽然好看和谐，但没有眼前一亮的感觉。

不过沈霁初发现了一个之前默默无闻的画师，这次给出的作品非常经验。