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这还叫所求不多？这可是全球的时尚品牌啊！

“这对我的冲击很大，我想我或许需要和那些年轻人谈一谈，”布鲁克点点头，“不过，听上去这还是一件很酷的事情。”

“是的，它将很酷。”乔安娜扬起大大的笑脸，举杯和布鲁克先生干杯。

一老一小，两人交谈甚欢。

当两人一前一后，从麦迪孙大道11号走出的时候，穿着黑色大衣一头银发的布鲁克先生，正为乔安娜推开门。

而他身旁的乔安娜则戴上了一副黑色的墨镜，侧头看向他。

两人看起来关系很好。

这一幕便被一直等在门口的记者成功拍到了。

毕竟，乔安娜昨天才宣布被R&T撤职了，今天就和LUMA的创立者布鲁克先生在餐厅用餐，这怎么都有很多话题说。

所以，很快，两人一起用晚餐的新闻便登上了各大新闻台。

人们都在猜测这是乔安娜要被LUMA挖角过去了吗？

【所以，乔安娜要去掌权LUMA了吗？难道我又要去办LUMA的会员卡了？】

【我不管，乔安娜去哪里，我就去哪里，我刚刚给R&T投递了简历，我不相信以后他们会继续有那么好的待遇，快点宣布吧，我好开始投递简历！】

【什么？老板要换公司了，那我们这些在线直播的工作还能保住吗？】

现在，最着急的就是那一批原先被R&T遣散的员工们了，毕竟当初是乔安娜为了他们争取来了这个线上客服的工作，还说以后要带他们开始线上直播，那么，他们以后要去哪里工作啊，官网并没有那么多工作，库存也很快被卖完了……

是的，R&T已经开始把这部分占着线上客服职位，却逐渐显得没有什么大作用的人裁员了。

因为当初他们就是临时被安排的工作，R&T又是预约购买的机制，所以并没有那么多库存，现在品牌正在良性发展，不能再给这些人发放基本工资了。

第一批对他们动刀的就是洛卡斯那些股东们。

乔安娜很快就收到了消息，说是那些她曾经培训的直播员工开始被裁员了……

乔安娜：“……”

乔安娜本来就是要把这部分人直接转过来的，结果还没有开始行动呢，R&T比她的动作还快！

于是，乔安娜干脆在照片墙上发布一条招聘信息：

【卡森集团现在招聘专业直播人员，待遇从优，PS，我之前直接培训过的优先！】

这一条一出，众人都傻眼了，卡森集团是什么意思？

然后，人们就去网上搜，这么一搜，还真的有个卡森集团。

只是，这家公司不知道是干什么的。

但是，管他呢，只要是乔安娜创办的，那还不赶紧去报名！

于是，那些前几天还在发愁工作的人，赶紧办了离职手续，都跳槽到了卡森集团。

而，伊万这边的电商平台也已经基本搭建成功，用到了罗伯特那边的搜索算法，现在就需要乔安娜去和那些大品牌谈合作，陆陆续续把平台填满。

当然，乔安娜只会挑选那些优质品牌，也会创办自己的服装厂，设立自己的快时尚品牌，将全球注重设计独特性，有品质保证的牌子全部都拉来合作。

这和靠低价竞争的平台有差异化，也许会在低价抢占市场方面落于下风，但乔安娜上辈子被同质化搞怕了，看得更远一些。

再一次，乔安娜让两个助理负责招聘工作，在纽城租赁办公楼，正式开创自己的全球快时尚女装电商平台。

那么，除了LUMA，乔安娜又迅速联系了SOFIN的母公司首席执行官。

亲自飞了一趟欧洲，去了一趟SOFIN位于法国的总部，参观了她们的设计部门，又和执行官谈了全球合作的事宜。

是的，不只是M国区域合作，而是全球合作。

乔安娜想要将这个平台一开始就面向全世界。

当然，一开始会需要处理很多的问题，但眼光从一开始就要放长远，不能局限在一个区域。

对于乔安娜几个月把R&T起死回生的事情，想必只要是在快时尚从业的人，就没有一个没有听说过的。

现在，很多大学的市场营销与管理课程，甚至都把R&T的再次回归，作为一个经典的案例来剖析，来分析为什么乔安娜可以快速解决这个问题，又是靠着什么才能让R&T变成和LUMA均分市场的。

所以，这一次出差，乔安娜收获满满，不仅谈下了SOFIN，这个注重品质，设计轻奢，上新速度快的优质品牌，还同时把欧洲其他的几大快时尚品牌全部谈下。